2025年5月に公布された改正労働安全衛生法により、2028年4月から従業員50人未満の事業場にもストレスチェックの実施が義務化される予定です。本パックはこのストレスチェック義務化への対応と、その土台となる社員台帳整備をまとめて支援します。
ストレスチェック義務化への対応を、社員台帳整備・システム導入・運用立ち立ち上げまでまるごと支援。総務1名でも、IT担当者がいなくても、確実に動き出せます。
※ アンケート・お知らせ等の有償オプションを1つ以上ご利用の場合に限ります。
業種・規模を問わず、「法改正への対応をどこから始めればいいかわからない」という
企業のために設計しました。
初年度に必要な準備をまとめて支援。システム導入から運用立ち上げまで、担当者の負担を最小化してスムーズな運用開始を実現します。
従業員情報をSmartOpsに登録・整備。法令対応の基盤を一気に整えます。
ストレスチェックの実施環境を提供。受検案内・回収・結果管理のデジタル化を支援します。
既存の人事データをCSVでスムーズにインポート。移行コストを最小化します。
導入後の最初の運用をハンズオンでサポート。現場定着を確実に実現します。
担当者向けにシステムの使い方・運用フローを丁寧に説明。自走できる体制を構築します。
初年度3ヶ月間無料で提供。社内コミュニケーション改善の体験を通じて、SmartOpsの本来の価値を実感いただけます。
散在していた従業員情報を整理し、一元管理できる環境を構築。法改正対応をきっかけに人事・労務業務の効率化を進められます。
従業員がスマホ・PCから回答。受検案内から回収・集計まで自動化し、担当者の工数を大幅に削減します。
受検状況・高ストレス者の把握をダッシュボードで一目確認。面談対応やフォローのタイミングを逃しません。
社員情報管理・ストレスチェック実施環境は無償提供。導入支援込みのパッケージで確実に動き出せます。
ボリュームディスカウントあり（300名〜）
※ 活用支援パックはアンケート・お知らせのみのご利用での金額です。他オプションご利用の場合は別途お見積もりいたします。
※ 本シミュレーターは概算です。正式なお見積もりはお問い合わせください。
| 項目 | Excel管理 | ストレスチェック 専用ツール |
SmartOps 法令対応パック 第1弾 |
|---|---|---|---|
| ストレスチェック実施 | △ | ○ | ○ |
| 社員情報をまとめて管理 | △ | △ | ○ |
| アンケート配信 | × | △ | ○ |
| 社内お知らせ配信 | × | × | ○ |
| 法改正後も活用できる | × | △ | ○ |
○：対応 △：一部対応 ×：非対応
SmartOpsは社員情報管理・アンケート・お知らせ・業務改善を段階的に拡張できる業務改革AIプラットフォームです。今回のスターターパックは、その第一歩として法改正対応に必要な機能と支援をまとめた特別パッケージです。
法改正対応は、制度に対応して終わりではありません。社員情報の整備や運用体制の構築は、その後の人事・労務業務の効率化にもつながる重要な基盤です。
ストレスチェック実施環境の構築だけでなく、社員台帳整備や運用立ち上げ支援までワンパッケージで提供。
CSV登録支援や初回運用支援、管理者説明会を含むため、限られた人数でも無理なく導入・運用を開始できます。
散在している従業員情報を整理し、一元管理できる環境を構築。人事・労務業務の効率化を進められます。
アンケートやお知らせ機能を活用しながら、社内コミュニケーションや組織改善にも段階的に取り組めます。
現在の管理状況や課題をお聞きします。最適なプランをご提案します。
既存のExcelデータをもとに従業員情報を整理。SmartOpsへスムーズにインポートします。
担当者向けにシステムの使い方を説明。操作に慣れた状態で運用をスタートできます。
初回のストレスチェック実施まで専任スタッフがサポート。アンケート・お知らせ機能の活用も開始します。
まずは無料相談から。現在の状況をお聞きして、
御社に合ったプランをご提案します。